Das Unternehmen wurde 2010 als Schwesterunternehmen der traditionsreichen AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE GmbH gegründet. Die enge Verwandtschaft mit der AWA und der KonVent GmbH gewährleistet jahrelange Erfahrung im Seminar-Geschäft. Inhaltlich fokussiert die Compliance Academy auf der Organisation von Seminare, Schulungen und Kongressen im Bereich der Compliance, Integrität und Governance in Organisationen. Darüber hinaus ist die Compliance Academy Mitherausgeberin des Fachmagazins „COMPLY.“ gemeinsam mit REGUVIS Bundesanzeiger Verlag in Köln.

Ein ganzheitlicher und minimalistischer Ansatz

Compliance ist nicht nur ein Mode-Begriff. Konkrete und gewissenhaft durchdachte, an die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens angepasste und gut funktionierende Compliance-Strukturen führen nicht nur zur Absicherung, sondern auch zur nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswertes. Die Einführung und konsequente Umsetzung der Compliance-Struktur und –Kultur schafft mehr Risikoresistenz, mehr Transparenz und Vertrauen – all dies sind Merkmale, welche in Zeiten der heutigen Finanzkrise bei einem auf Erfolg fokussierten Unternehmen nicht unterschätzt werden sollten.

Wir definieren Compliance nicht. Wir wissen aber, was Compliance bezweckt und wie diese Zwecke zu erreichen sind. Durch Schaffung entsprechender Compliance-Strukturen soll nicht nur der schlimmste Fall (worst-case) in Form einer Unregelmäßigkeit, welche zu Image-Verlusten und letztendlich wirtschaftlichen Einbußen führen kann, verhindert werden; vielmehr können Sie durch dieselbe Struktur den Wert Ihres Unternehmens nachhaltig steigern.

Eine gute Compliance-Struktur soll einen risikofreien Raum für Ihre wirtschaftliche Tätigkeit nachhaltig garantieren. Compliance soll unterstützen, nicht behindern. Durch das Einwirken von unten (Training) und von oben (voice from the top) und durch weitere Methoden soll in das Unternehmen eine auf ethischen Grundsätzen basierende Compliance-Kultur einkehren. Durch eine gute Kommunikation (Reporting), ein fundiertes Risk-Management sowie entsprechende Strukturen sollen maßgeschneiderte Lösungen entstehen, die stets hinterfragt, evaluiert und verbessert werden (Monitoring). Sollten interne Untersuchungen nötig sein, so dürfen auch diese nur auf Grundlage moralischer und rechtlicher Standards durchgeführt werden. Schließlich soll konsequente Aufarbeitung zur weiteren Verbesserung führen. Eine gute Compliance-Struktur stellt ein unabdingbares Organ des Unternehmenskörpers dar und soll diesen unterstützen: Ein ganzheitlicher aber zugleich minimalistischer Ansatz.

Diesen Ansatz verfolgen wir für Sie in unseren Seminaren, Schulungen und zusätzlichen Ausbildungsprogrammen.

Fachleute aus Wirtschaft und Verwaltung

Unsere Referenten sind weltweit mit Schulungs-, Beratungs- und Vortragstätigkeiten befasst. Unsere Seminare werden vielfach von amtierenden Chief Compliance Officers der DAX-Konzerne geleitet. Neben Fachleuten aus der Wirtschaft werden für die Seminare auch Experten aus der Verwaltung sowie aus Wissenschaft und Lehre eingesetzt, um so die Compliance-Bereiche umfassend und realitätsnah zu behandeln. Sie sind hauptberuflich bei verschiedenen Ämtern, Behörden, Bildungseinrichtungen und Kammern tätig, verfügen über langjährige Lehrpraxis und kombinieren hohes Fachwissen mit didaktischen Kompetenzen.

Qualität

Qualitätsmanagement ist uns ausgesprochen wichtig: In jedem Seminar bekommen Sie die Möglichkeit, die Referenten schriftlich zu bewerten – somit kann eine gleichbleibende Qualität gesichert werden und Kundenerwartungen können erfüllt werden. Wir bilden nicht nur aus und fort, wir bilden auch uns stetig fort. In unseren Seminaren setzen wir die neuesten didaktischen Methoden ein, sorgen für Vielfalt und eine angenehme und produktive Seminaratmosphäre, um so den besten Lerneffekt zu erzielen.